第三百二十六章:那我走?
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喻舟心里很清楚。
当初签合同的时候，他的工位就是很明确的外编成员。
和联盟牵连不大。
唯一的交接，也是和刘海的直接交接，并没有过多接触。
除此之外，也就在白嫖训练中心的时候，能让他产生几分归属感。
就像是一个独立的个体。
但现在却给他升职加薪了？！
喻舟不得不怀疑这里面别有用心。
尤其是在闪电鸟出事的档口。
“不会是被联盟给猜出来了吧？”
嘴里喃喃着，喻舟安抚了几下美纳斯，接着打开了联盟的官方网站。刚一进入，他就看到了标红加粗的一行大字盘踞在首页中心，无比显眼。
（天才研究员首赏！百万up主喻舟小店这些年背着我们到底做了些什么？）
这起名方式。
纵然是喻舟的老脸也忍不住一红，有些羞涩。
但当他打开资讯的时候，却更懵了。
上面，一例又一例的写出了他对联盟接触传说宝可梦的无私与帮助。
虽然其中有很多地方因为不可明说的原因做出了修饰，但还是让喻舟看的一阵脸红，感觉自己貌似也没这么牛批，咋吹的这么狠呢？
但与之而来的，还有疑惑。
按理说，联盟没有必要大张旗鼓的来宣传他这只咸鱼的功绩。
一来他与联盟接触不深，几个月下去除了和魔都的精灵联盟任会长还有点交集外，就只剩下一个刘海了。
至于其他的人，甚至是最高的董事会，他都一点没见过，可以算是纯粹的编外成员，合同履行完都有可能断约的那种。
二来，刘部长也没有事先通知。
毕竟是造势的事情，怎么也得跟他知会一声。
但不管是从昨天还是到现在，刘海都是一副完全不知情的样子，想来也被这个消息打了个措手不及。
既然这样，那就是董事会的决定咯？
喻舟的眼神锐利了一些。
他在这件事里感受到了些许不同寻常的韵味。
仔细刷了一遍，确认是给自己刷名望的资讯后，他又不厌其烦的转头看向了其他地方的资讯，最终在一个不足豆腐块儿大小的地方发现了自己想要的东西。
《关于近期东夏上广市上空传说宝可梦与未知宝可梦搏斗的调查报告》
“果然有情况！”
喻舟嘴角抽搐。
这个世代的精灵联盟，他了解过许多，不管是正面还是侧面都被他看了个遍。
有好的一面，也有坏的一面。
或许是有点年轻的缘故，很多地方过分幼稚，但也能彰显出对方纯真和大方。
比如喻舟现在点开的闪电鸟调查报告。
虽然上面没有写出具体的调查情况，涉及的人名也都是刻意删去，同时一些片段也做了模糊化的处置，后面还加上了对火箭队的追责。
但不论怎么去看，这篇报告的出现都有些不合时宜。
按照一般情况，这种报告并不需要发布出来告知大众，而是随便找一个理由，或者是将锅全部推给火箭队，并郑重承诺会让他们付出代价就够了。
虽然这样更能让训练家满意，但却有点画蛇添足的意味。
“怪不得要把我推出来当挡箭牌。”
喻舟嘴里叨咕，看看横贯大封面的奖赏，再看这个没豆腐块大的报告，怕是联盟变滑头也就这几年了。
不过。
这件事跟他也没什么关系，联盟头疼的事情他也管不了，反倒是推出的这个资讯，对他百利而无一害。
不说别的。
看到这件事的第一反应，喻舟就知道，以后自己出门又要戴口罩了。
同时。
也给他带来了赚大钱的门路。
虽然说这么做有点过分，但联盟推他出来挡枪还不提前通知本来就不厚道，他一点心理负担也没有。
恰恰相反，他已经找好了自己的财路。
喻舟立刻盘起腿，兴致勃勃的操作了起来。
上次火爆全网没能运营好，这次把买科研机械的起步资金赚出来不算过分吧？
首先要联络的是天夏培育屋。
作为签约店铺，喻舟小店一直以来都有天夏培育屋的资源分配，如果不是按照三月一结的利润，单就是上一次在网络上大火，就能给他带来很多的收益。
这次自然也不能错过。
乐呵呵的跟绾姨打了一会儿电话，说明了自己的打算，对方也表示早已准备好了运营，只不过也劝告他不要高兴的太早，毕竟一个人在网络上出现的次数太多，同样会引起别人的反感。
如果被有心人利用就难办了。
有前车之鉴在，喻舟自然不会小觑。联盟发布的时间段虽然比较紧，但喻舟也有信心在几天内把这股热度利用好。
有时候，在互联网上抢占了太多的镜头，也是会被人所敌视的。
不过，能够支撑起高端培育屋的训练家终究还是少数。
笑着跟绾姨说了再见，喻舟打开vx，兴致勃勃的跟裴老板拨通了电话。
“喻老板，你是想说联盟通告的事吧？”
刚一接通，裴钱美滋滋的声音就在耳边响起。
喻舟挑了挑眉，有些讶然。
“你也看到了？”
“当然！”
裴钱喜不自胜。
现在的他正坐在电脑前看着联盟发布的资讯，感觉怎么看都看不够。
这一条条好消息。
在他眼里。
就像是一捆又一捆飘飘起舞的客流量，即将撞破他开办的对战餐厅。
一直以来。
靠着喻舟这个金字招牌，还有天夏培育屋的幼稚原材料，以及有趣好玩的对战模式，对战餐厅的所有分店办的都如火如荼，全时间段客满基本上都不是问题。
并且，就在这短短的是几天里，他又扩充了七八间店面。
就这，网络上的粉丝们还觉得供不应求呢。
现在又来了这么个大新闻，不是鼓励他继续开分店吗？
裴钱笑的合不拢嘴。
喻舟也有些亢奋。
不过，越是这种时候，细节越要打理好。
跟着傻乐了一小会儿，喻舟就开口嘱咐了起来：“虽然在风口上，但记得挑选分店店主的事情还是要慎重一点，服务培训也不能落下，争取不要落人口舌。”
这是连锁店最需要重视的问题。
现在的人都懂得为自己维权。
喻舟可不想在那天自己过的舒舒服服的时候，对战餐厅却因为服务员或店主的傲慢上了热搜。
这种头疼事，最好就是在萌芽之初就彻底断绝。
“放心吧，”
裴钱深谙其中道理，他在喻舟身上就吃过这方面的亏，很清楚服务态度造就的大小问题，立刻承诺道，“培训基地已经找好了，等员工入职后，全部都会安排为期一个月的培训。”
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